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        【答疑】實驗室內部人員比對,儀器比對結果如何評價?

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-12-27
        核心提示:1、實驗室內部人員比對,儀器比對結果如何評價?比對報告應該包括哪些內容?參考答案如果標準中給出了允差,可以通過允差法;如果
        1、實驗室內部人員比對,儀器比對結果如何評價?比對報告應該包括哪些內容?參考答案如果標準中給出了允差,可以通過允差法;如果標準中沒有給出允差,也可用En值法,或者t檢驗方法。其中En值法要求評價測量不確定度,t檢驗法雖然不要求測量不確定度,但是要求每個儀器給出多次測試的數(shù)據(jù),來進行分析。比對報告要包括人員,時間,方法,比對數(shù)據(jù),比對數(shù)據(jù)評價的方法,比對數(shù)據(jù)評價的結果,評價人,審批人,審批時間。2、原始記錄簽名一定要手寫嗎?機打可以嗎?還有合格結果打印的合格可以嗎?還是要授權簽字人手寫?參考答案記錄可以打印,確保人員權利,只有自己能打印自己的,不能讓別人隨便打。“合格”結果字樣可以打印,授權簽字人復核下這種判斷對不對即可。
        3、內部質量控制計劃做的實驗需要出報告嗎?像人員比對,儀器比對,檢測出來的兩個數(shù)據(jù)怎么評價?參考答案需要出報告。允差法,用En值法,t檢驗法,CD值法等。
        4、對于初次認可的實驗室在認可前要參加能力驗證,那么CMA的實驗室在初次認定之前要參加能力驗證嗎?沒有找到CMA的依據(jù)?參考答案CMA沒有具體的規(guī)定。建議還是要做一下CMA的能力驗證,在驗證能力上可以用尋求外部的手段來確定我們的能力。如果實驗室找不到合適的能力驗證?梢赃M行外部實驗室間比對。
        文章來源:網(wǎng)絡 
        編輯:songjiajie2010

         
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