“要表揚人的時候，你可以說，管理是以激勵為主的；要批評人的時候，你可以說，成績不說跑不了，缺點不講不得了。”
——不僅要辯證地看問題，而且要辯證地說事兒，才能成為好領(lǐng)導(dǎo)。
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發(fā)布日期：2007-05-23
“要表揚人的時候，你可以說，管理是以激勵為主的；要批評人的時候，你可以說，成績不說跑不了，缺點不講不得了。”
——不僅要辯證地看問題，而且要辯證地說事兒，才能成為好領(lǐng)導(dǎo)。